Marque employeur et communication interne
Capter de nouveaux talents
Nous développons votre marque employeur pour vous permettre d’attirer, de recruter et de fidéliser des talents qui contribueront activement au développement de votre entreprise.
Par nos expertises complémentaires en marketing, en digital et en branding, nous permettons aux entreprises des territoires de se présenter sous le meilleur jour aux candidats et aux salariés.
Notre ambition
Séduire, impliquer et fidéliser des talents est essentiel pour maintenir le cap de la croissance. Notre équipe vous accompagne pour fluidifier votre recrutement.
Nous rendons les belles entreprises attractives
Nous sommes là pour retranscrire et sublimer. Nous racontons l’état d’esprit de votre entreprise. Ses valeurs. Ses points d’ancrage. Ses visages. Nous permettons à chaque candidat de se plonger dans votre univers, de mieux comprendre votre aventure collective et de découvrir la richesse de votre marque. Nous sommes là pour donner envie et vous permettre de recevoir davantage de candidatures qualifiées.
Approche
Analyse
Nous commençons toujours par un état des lieux pour déterminer votre besoin réel d’accompagnement et identifier les potentiels partenaires à faire intervenir en complément de nos experts.
Annonces
Nous vous accompagnons pour rédiger des offres de recrutement attractives, pleinement adaptées aux attentes des candidats et à vos attentes réelles. Nous prenons en charge sa mise en forme pour chaque support.
Expérience
Nous vous aidons à définir une expérience candidat globale, de la lecture de l’offre d’emploi jusqu’à l’entrée du salarié dans l’entreprise. Objectif : garantir la réputation et l’attractivité de votre entreprise.
Stratégie
Nous établissons une stratégie globale pour vous permettre d’attirer, d’impliquer et de fidéliser vos talents dans la durée. Objectif : favoriser le développement serein de votre entreprise dans les années à venir.
Diffusion
Nous vous proposons un plan de diffusion complet et original pour capter les candidats potentiels aux bons endroits et aux bons moments. Nous réfléchissions à une complémentarité entre print et digital.
Fidélisation
Avec l’intervention de nos partenaires, nous vous accompagnons pour impliquer et fidéliser vos salariés. Nous pourrons vous partager des bonnes pratiques, tirées de nos propres expériences.
Brand Content
Chaque mois, nous développons des contenus à forte valeur ajoutée pour raconter le quotidien, les valeurs et les aventures de votre entreprise. Une ambition : donner envie à chacun de rejoindre la structure.
Tout savoir sur la marque employeur
Pourquoi travailler sa marque employeur est essentiel ?
Faire venir les talents à vous : il s’agit de la pierre angulaire de votre stratégie de recrutement. Avoir une marque employeur forte est la clé pour capter, recruter et fidéliser des salariés qualifiés, engagés et innovants. Néanmoins, cela nécessite la mise en place d’actions concrètes, impactantes et régulières en matière de communication interne et externe.
Comment améliorer sa marque employeur ?
Nous travaillons avec méthodologie et intelligence pour retranscrire et sublimer l’état d’esprit de votre entreprise auprès des candidats et des salariés. Nous définissons ainsi une stratégie de contenu singulière, pertinente et globale que nous implémentons dans la durée. Il s’agit d’une collaboration à mener sur plusieurs mois.
Quel est l’apport d’une agence de communication ?
Nous sommes une agence de communication. Par conséquent, nous sommes complémentaires à un cabinet de recrutement traditionnel. Quand ce dernier va structurer juridiquement votre approche, nous allons agir pour maximiser la portée et l’attractivité de vos offres d’emploi auprès des candidats ciblés.
Attirer
Nous conseillons les entreprises des territoires qui cherchent à gagner en attractivité auprès des nouveaux talents. Nous poursuivons une ambition : vous permettre de recruter les bonnes personnes pour favoriser le développement de votre activité et nourrir un esprit d’innovation.
Former
Nous intervenons également dans l’accompagnement de vos talents en marketing, en digital et en design pour favoriser leur bonne intégration, garantir leur montée en compétences et leur permettre d’atteindre leurs objectifs. Cette approche est essentielle pour fidéliser vos nouveaux salariés.
Les questions en plus
Oui. Nous intervenons pour construire votre marque employeur. Cela demande un travail de fond pour nous permettre de comprendre votre environnement, d’identifier les axes de progression et déterminer les actions à implémenter. Dans ce cadre, nous avons besoin d’avoir une vue globale sur votre entreprise, vos problématiques et vos spécificités.
Nous ne sommes pas un cabinet de ressources humaines. Par conséquent, notre approche est différente. Nous abordons la marque employeur sous un angle communicationnel. Nous développons une plateforme de marque. Nous posons des mots sur des valeurs, des convictions, des intentions et une mission. Nous vous aidons à comprendre et à affirmer la personnalité de votre marque.
Nous accompagnons le déploiement de votre marque employeur également en interne. Nous communiquons auprès de vos salariés à propos de la nouvelle plateforme de marque. Nous faisons en sorte qu’ils deviennent les ambassadeurs de votre entreprise et qu’ils contribuent à l’aventure collective. Nous développons des contenus originaux. Nous organisons des événements et des expériences. Nous donnons la parole à vos équipes.
Nous accompagnons les jeunes et petites entreprises qui souhaitent recruter leurs premiers collaborateurs dans les métiers du marketing, du digital et du design. Nous les aidons à formaliser une offre d’emploi cohérente et attractive. Nous identifions les profils pertinents, et nous faisons en sorte de vérifier l’exactitude de leurs expériences. Nous analysons leurs compétences. Nous détectons leurs points forts et leur potentiel.
Nos experts
Angélique Gall
Marketing digital
Gaëlle Rolandeau
Responsable de la communication
Romain Berthelot
Directeur artistique
