Conseil en recrutement
Recruter dans la communication
Nous permettons aux jeunes marques en croissance de mieux recruter et former son premier talent dans le domaine du marketing, du design et du digital.
Recruter un premier talent ou un apprenti est toujours une étape clé pour une entreprise en début de croissance. Comment aborder cette échéance le plus sereinement possible ?
Le processus
Nous accompagnons les marques sur l’ensemble du processus de recrutement. Notre ambition : vous permettre de recruter le talent qui vous correspond.
Recruter un talent dans la communication digitale
Nous savons qu’un recrutement est une étape fondamentale pour une jeune entreprise en développement. Par notre expérience et notre expertise, nous avons donc décidé d’accompagner les entrepreneurs pour leur permettre d’appréhender cette phase plus sereinement. Nous vous conseillons pour recruter, accueillir et former le talent en marketing, en digital ou en design le plus adapté à votre besoin et à votre état d’esprit.
Approche
Analyse
Dans un premier temps, nous discutons de votre projet de recrutement pour identifier le besoin réel, le profil recherché et les actions à implémenter. Cela permet d’établir le périmètre détaillé de l’accompagnement.
Diffusion
Nous prenons en charge la création, la mise en ligne et la diffusion de votre offre d’emploi, sur les plateformes digitales. Nous communiquons aussi auprès des partenaires stratégiques et des médias locaux.
Expérience
Nous vous accompagnons pour définir la meilleure expérience candidat possible. Cela passe par l’élaboration d’un parcours d’onboarding fluide, qui permet au talent sélectionné de se sentir épanoui.
Stratégie
Nous définissons une stratégie globale pour maximiser la visibilité de votre offre d’emploi. Nous sélectionnons des moyens et des leviers d’action précis, adaptés aux spécificités de votre recherche.
Sélection
Nous vous conseillons dans la pré-sélection des candidats, et nous vous épaulons tout au long du processus de recrutement. Nous vous apportons un regard extérieur pour vous permettre de faire le bon choix.
Formation
Nous vous accompagnons par la suite pour superviser votre nouveau talent et lui permettre de monter en compétences. Nous sommes à sa disposition pour répondre à ses questions techniques et stratégiques.
Rédaction
Nous vous accompagnons dans la rédaction de votre offre d’emploi. Nous vous aidons à identifier les compétences clés nécessaires au poste, en lien avec les métiers du marketing, du digital et du design.
Comment mieux recruter
Comment trouver un talent en marketing digital ?
Chaque mois, nous recevons plus d’une centaine de candidatures, pour des emplois à plein temps, des alternances ou des stages. Seulement, comment identifier les vrais talents au milieu de cette quantité de curriculum vitæ ? Cela demande une méthodologie et une expertise que nous mettons à disposition des entreprises des territoires.
Pourquoi faire appel à notre agence de communication pour un recrutement
Nous connaissons notre marché. Nous savons détecter des talents, vérifier leurs compétences réelles et cerner leur état d’esprit. Cela se base sur notre expertise, mais également sur notre propre expérience d’entrepreneurs. Nous avons appris à recruter juste. En d’autres termes, nous avons fait les erreurs avant vous.
Connaître notre agence de communication à Chambéry et à Nantes
Nous sommes une agence de communication engagée et créative située à Chambéry, et désormais également à Nantes. Au quotidien, nous accompagnons des entrepreneurs et de jeunes marques pour leur permettre de développer leur activité sereinement et durablement. Notre accompagnement en matière de recrutement s’inscrit dans cette logique.
Simplicité garantie
Nous garantissons des accompagnements basés sur trois mots-clés : simplicité, confiance et réactivité. Ainsi, nous vous épaulons tout au long du processus de recrutement et de fidélisation. Nous anticipons les problématiques. Nous répondons à vos questions. Nous vous conseillons.
Objectifs réalistes
Une fois votre talent ou votre apprenti en entreprise, nous l’accompagnons de façon régulière et rigoureuse pour lui apporter un suivi de qualité. Ensemble, nous déterminons des axes de travail et d’amélioration pour lui permettre de progresser et d’atteindre des objectifs réalistes.
Les questions en plus
Recruter est une étape importante pour une entreprise. C’est un moment clé, parfois stressant. Toute erreur peut rapidement avoir des conséquences sur l’évolution de votre activité. Par conséquent, pour maximiser vos chances de trouver la perle rare, nous vous accompagnons tout au long du processus et nous épaulons votre recrue au démarrage. Il dispose d’un tuteur, et d’un partenaire pour lui apporter un regard professionnel sur son travail.
Nous vous accompagnons tout au long du processus. Nous commençons par identifier votre besoin réel. Nous rédigeons une offre d’emploi claire, cohérente et attractive. Mais surtout, nous prenons en charge sa diffusion sur les bonnes plateformes pour permettre à votre offre de gagner en visibilité et maximiser vos chances de trouver la perle rare.
C’est une mission importante. Nous avons l’expérience. Nous avons nous-mêmes accompagné des apprentis, de leur arrivée jusqu’à leur passage en contrat à durée indéterminée. Nous connaissons les méthodes de management et les erreurs à éviter. Nous vous donnerons un maximum de conseils pratiques.
Ce n’est pas une obligation. En revanche, c’est hautement conseillé. Nous maximisons vos chances de réussite en apportant un regard extérieur et notre expertise en marketing. Par conséquent, nous sommes en mesure de vérifier la pertinence et le sérieux de chaque profil de candidat. Nous vous conseillons ensuite pour le fidéliser dans la durée.
Nos experts
Angélique Gall
Chef d’entreprise et marketing digital
Gaëlle Rolandeau
Responsable de la communication
Romain Berthelot
Directeur artistique
