Chargé·e de projets
communication et marketing
- Lieu : La Ravoire (73).
- Contrat à durée déterminée.
- CDD ou stage de fin d'études.
- Durée du contrat : 8 mois.
- Début : janvier 2025.
- Salaire : selon profil.
Contexte
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, notre agence de communication iBecome, située près de Chambéry, recherche un talent pour des missions en marketing et en digital. Aux côtés d’une équipe de cinq collaborateur·rice·s, le ou la candidat·e retenu·e pourra contribuer activement au développement de l’entreprise, en apportant ses idées, son dynamisme et ses compétences.
Missions
- Rédaction de contenus web.
- Création de visuels simples.
- Animation de réseaux sociaux.
- Création de plannings éditoriaux.
- Gestion de projet.
- Suivi et relances clients.
Compétences clés
- Excellent niveau en orthographe exigé.
- Un bon niveau en rédactionnel.
- Se sentir à l’aise à l’oral.
- Maîtrise de la suite Adobe.
- Maîtrise de Canva est un plus.
- Maîtrise de Meta Business.
État d’esprit requis
- Être impliqué·e, organisé·e et professionnel·le.
- Être autonome et réactif·ve.
- Être créatif·ve et capable de sortir des sentiers battus.
- Être entreprenant·e et proactif·ve.
- Être méticuleux·se dans son travail.
Notre agence
iBecome est une agence de communication créative et engagée, créée fin 2020. Depuis Chambéry et Nantes, elle accompagne des entrepreneurs audacieux dans la concrétisation et le développement de leur projet. Elle se démarque par ses expertises avancées en marketing, en digital et en design.
Nous rejoindre, c'est...
- Contribuer au développement d’une jeune agence.
- Avoir de nouveaux challenges chaque semaine.
- Créer des expériences originales et de qualité.
- Jongler entre des projets de nature différente.
- Avoir la possibilité de concrétiser ses idées.
En pratique
Vous êtes intéressé·e par cette offre ? Vous pouvez postuler via notre questionnaire. Les candidat·e·s qui auront retenu notre attention entreront dans un processus de recrutement en quatre étapes :
— Un premier échange par téléphone (en fonction du nombre de candidatures pré-sélectionnées).
– Un entretien physique avec Angélique et Gaëlle pour comprendre vos attentes, étudier votre parcours et connaître vos intentions. Ce sera aussi l’occasion de vous présenter l’agence plus en détail.
— Une vérification des compétences clés mises en avant dans votre curriculum vitæ via un test de mise en situation.
— Un dernier entretien en présentiel pour rencontrer les membres de l’équipe, répondre à toutes vos questions et définir le cadre exact de notre collaboration.
