Chargé·e de marketing digital
- Lieu : La Ravoire (73).
- Contrat à durée indéterminée.
- Période d'essai : 4 mois.
- Début : dès que possible.
- Profil : junior.
- Salaire : selon profil.
Contexte
Dans le cadre de sa croissance, notre agence de communication iBecome, située près de Chambéry, recherche un talent pour des missions en marketing et en digital. Aux côtés d’une équipe de quatre collaborateur·rice·s, le ou la candidat·e retenu·e pourra contribuer activement au développement de l’entreprise, en apportant ses idées, son dynamisme et ses compétences.
Missions
- Gestion de la relation commerciale.
- Gestion de projets web et print.
- Stratégie de communication 360°.
- Rédaction et création de contenus.
- Community management.
- Conseil en référencement naturel et SEA.
- Utilisation régulière de WordPress.
- Animation de conférences et d’ateliers.
Compétences clés
- Excellent niveau en orthographe exigé.
- Un bon niveau en rédactionnel.
- Se sentir à l’aise à l’oral.
- Maîtrise de Photoshop, InDesign et Illustrator.
- Connaissances en référencement naturel.
- Maîtrise d’Adobe XD est un plus.
- Maîtrise d’Elementor Pro et de WordPress.
- Maîtrise de MailChimp est un plus.
État d’esprit requis
- Être impliqué·e, organisé·e et professionnel·le.
- Être capable de sortir des sentiers battus.
- Aimer challenger les normes.
- Être entreprenant·e et proactif·ve.
- Être méticuleux·se dans son travail.
Notre agence
iBecome est une agence de communication créative et engagée, créée fin 2020. Depuis Chambéry, elle accompagne des entrepreneurs audacieux dans la concrétisation et le développement de leur projet. Elle se démarque par ses expertises avancées en marketing, en digital et en design.
Nous rejoindre, c'est...
- Contribuer au développement d’une jeune agence.
- Avoir de nouveaux challenges chaque semaine.
- Créer des expériences originales et de qualité.
- Jongler entre des projets de nature différente.
- Avoir la possibilité de concrétiser ses idées.
En pratique
Vous êtes intéressé·e par cette offre ? Vous pouvez nous envoyer votre candidature. Les candidat·e·s qui auront retenu notre attention entreront dans un processus de recrutement en trois étapes :
— Premier entretien de présentation avec les fondateurs, en visio ou en présentiel, pour comprendre vos attentes, étudier votre parcours et connaître vos intentions. Ce sera aussi l’occasion de vous présenter l’agence plus en détail.
— Une vérification des compétences clés mises en avant dans votre curriculum vitæ.
— Un dernier entretien en présentiel pour rencontrer les membres de l’équipe, répondre à toutes vos questions et définir le cadre exact de notre collaboration.
— Premier entretien de présentation avec les fondateurs, en visio ou en présentiel, pour comprendre vos attentes, étudier votre parcours et connaître vos intentions. Ce sera aussi l’occasion de vous présenter l’agence plus en détail.
— Une vérification des compétences clés mises en avant dans votre curriculum vitæ.
— Un dernier entretien en présentiel pour rencontrer les membres de l’équipe, répondre à toutes vos questions et définir le cadre exact de notre collaboration.
