Designer web et print H/F
- Statut : pourvue
- Lieu : La Ravoire (73).
- Contrat d'apprentissage
- Période d'essai : 1 mois.
- Durée : 1 à 2 ans
Contexte
Pour la rentrée, notre agence de communication iBecome, située près de Chambéry, recherche un jeune talent en contrat d’apprentissage pour des missions en graphisme. Aux côtés d’une équipe de six collaborateurs, le ou la candidat·e retenu·e pourra monter en compétences sous l’œil bienveillant des (encore jeunes) fondateurs de l’entreprise.
Missions
- Développer des contenus créatifs en web et en print.
- Développer des identités visuelles.
- Webdesign et UX-Design.
- Contribuer à la création de sites internet.
- Contribuer à la communication de l’agence.
- Imaginer des formats originaux pour les réseaux sociaux.
- Contribuer à la création des contenus audiovisuels.
- Contribuer à l’organisation des shooting photos.
Compétences clés
- Maîtrise de Photoshop, InDesign et Illustrator.
- Aptitudes en vidéo et en photo vivement appréciées.
- Des compétences en motion design sont un plus.
- La maîtrise d’Elementor Pro est un plus.
- La maîtrise d’Adobe XD est un plus.
- Quelques connaissances en HTML et CSS sont un plus.
- Un niveau correct en orthographe est préférable.
État d’esprit requis
- Être impliqué·e, organisé·e et professionnel·le.
- Être capable de sortir des sentiers battus.
- Aimer challenger les normes.
- Être entreprenant·e et proactif·ve.
- Être méticuleux·se dans son travail.
Notre agence
iBecome est une agence de communication créative et engagée, créée fin 2020. Depuis Chambéry, elle accompagne des entrepreneurs audacieux dans la concrétisation et le développement de leur projet. Elle se démarque par ses expertises avancées en marketing, en digital et en design.
Nous rejoindre, c'est...
- Contribuer au développement d’une jeune agence.
- Avoir de nouveaux challenges chaque semaine.
- Créer des expériences originales et de qualité.
- Jongler entre des projets de nature différente.
- Avoir la possibilité de concrétiser ses idées.
En pratique
Vous êtes intéressé·e par cette offre ? Vous pouvez nous envoyer votre candidature. Les candidat·e·s qui auront retenu notre attention entreront dans un processus de recrutement en trois étapes :
— Premier entretien de présentation avec les fondateurs, en visio ou en présentiel, pour comprendre vos attentes, étudier votre parcours et connaître vos intentions. Ce sera aussi l’occasion de vous présenter l’agence plus en détail.
— Un entretien final avec potentiellement une vérification des compétences clés mises en avant dans votre curriculum vitæ. Vous pourrez rencontrer les membres de l’équipe, répondre à toutes vos questions et définir le cadre exact de notre collaboration.
